2022年11月10日消息，歐盟委員會(huì)已經(jīng)公布了關(guān)于制定企業(yè)盡職調(diào)查（due diligence）法律的指導(dǎo)意見，為了與聯(lián)合國(guó)商業(yè)和人權(quán)指導(dǎo)原則保持相一致。這些法律將要求公司在其業(yè)務(wù)和價(jià)值鏈中實(shí)施盡職調(diào)查戰(zhàn)略。

當(dāng)該指令最終確定后，成員國(guó)將實(shí)施具有法律約束力的法律，以促進(jìn)負(fù)責(zé)任的企業(yè)行為。這些法律將要求在歐洲經(jīng)營(yíng)的公司在其業(yè)務(wù)和價(jià)值鏈中實(shí)施盡職調(diào)查戰(zhàn)略，包括建立一個(gè)盡職調(diào)查系統(tǒng)。

歐盟委員會(huì)通過的一項(xiàng)指令草案，為歐盟成員國(guó)制定國(guó)家企業(yè)盡職調(diào)查法律提供了指導(dǎo)意見。目前該指導(dǎo)意見為草案，正等待歐洲議會(huì)的全面批準(zhǔn)。然而，德國(guó)和挪威都已經(jīng)通過了企業(yè)盡職調(diào)查法，提出對(duì)企業(yè)在2023年的報(bào)告要求。在挪威經(jīng)營(yíng)的公司應(yīng)審查《挪威透明法案》，以確定是否適用于其業(yè)務(wù)。在德國(guó)經(jīng)營(yíng)的公司應(yīng)審查《德國(guó)供應(yīng)鏈盡職調(diào)查法案》，以確定該法是否適用于其業(yè)務(wù)。這些要求包括開發(fā)一個(gè)供應(yīng)鏈人權(quán)管理系統(tǒng)。企業(yè)還將被要求評(píng)估其人權(quán)影響并進(jìn)行盡職調(diào)查評(píng)估（監(jiān)測(cè)）。

對(duì)還沒有社會(huì)職責(zé)和可持續(xù)管理系統(tǒng)的公司，必須在初次報(bào)告期之前制定一個(gè)含有所需要素內(nèi)容的計(jì)劃，其中挪威要求在2023年6月30日提交第一份報(bào)告，德國(guó)要求在2023年4月提交。

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