2025年3月26日，日本經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)?。∕ETI）發(fā)布“日本紡織工業(yè)審計標(biāo)準(zhǔn)”（JASTI），旨在規(guī)范紡織工廠勞動管理，包含強制勞動、兒童勞動、差別與騷擾、結(jié)社自由、勞動安全衛(wèi)生、雇用及福利、工資、人權(quán)、外國勞動者9 大領(lǐng)域共 84 項審計要求，重要度分為 ZT（零容忍）、MJ（重要）、MN（輕微），對不達(dá)標(biāo)項規(guī)定了具體改善內(nèi)容，如禁止強制勞動和兒童勞動、保障結(jié)社自由、確保最低工資及社會保險等，以推動紡織產(chǎn)業(yè)合規(guī)化與人權(quán)保護(hù)。

一、九大領(lǐng)域核心要求

1. 強制勞動（1-9 項）

禁止行為：嚴(yán)禁強制勞動（含囚犯勞動，遵循 ILO 11項指標(biāo)）、身體暴力（毆打）、心理暴力（辱罵、性騷擾）；不得預(yù)扣員工身份證、護(hù)照、現(xiàn)金等財物，禁止收取保證金或違約金。

行動自由：不得不當(dāng)限制私生活，保障飲食、就醫(yī)等基本權(quán)利，加班需基于業(yè)務(wù)必要并合法合規(guī)。

2. 兒童勞動（2-1至2-6）

雇傭底線：禁止雇傭低于當(dāng)?shù)刈畹途蜆I(yè)年齡的勞動者，錄用時需通過官方證件驗證年齡。

未成年保護(hù)：18 歲以下勞動者需遵守工時限制，禁止夜間勞動及危險工種（如化學(xué)品處理）；需制定童工糾正措施，包括協(xié)助離職、提供生活支持直至完成義務(wù)教育。

3. 差別與騷擾（3-1至3-9）

平等權(quán)利：禁止因性別（如妊娠解雇）、殘疾、工會參與等原因歧視，招聘時不得設(shè)性別 / 年齡 / 宗教等不合理限制；女性員工享有法定產(chǎn)假及職場保護(hù)，晉升考核需基于能力而非性別 / 人種。

反騷擾機制：禁止言語暴力、權(quán)力騷擾、性騷擾，建立匿名苦情投訴渠道，保護(hù)舉報者隱私。

4. 結(jié)社自由（4-1至4-2）

工會權(quán)利：保障員工自主組建工會及選舉代表的權(quán)利，不得因工會活動解雇或歧視員工。

集體談判：雇主需誠信回應(yīng)工會談判請求，記錄談判結(jié)果并保存議事錄。

5. 勞動安全衛(wèi)生（5-1至5-21）

設(shè)施安全：廠房需通過建筑及消防驗收，通道寬度≥1.2 米，化學(xué)品需隔離存放（距熱源≥50cm）；機器需配備安全防護(hù)裝置（如壓力裁斷機雙手開關(guān)），滅火器需定期點檢并按每 100㎡至少 1 具設(shè)置。

健康管理：提供免費個人防護(hù)用品（手套、口罩等），定期健康檢查（高危崗位至少每年 1 次）；建立勞動災(zāi)害記錄制度，事故需及時上報并保存記錄至少 1 年。

6. 雇用及福利厚生（6-1至6-15）

用工合規(guī)：簽訂書面勞動合同或勞動條件通知書，明確工資、工時等條款，外國人需提供母語版本；保障退職自由，不得收取退職違約金，產(chǎn)假、病假等福利需符合當(dāng)?shù)胤睢?/p>

社會保險：需為員工繳納年金、醫(yī)療、勞動保險等，記錄保存需合規(guī)。

7. 工資（7-1至7-8）

支付標(biāo)準(zhǔn)：工資≥當(dāng)?shù)刈畹凸べY，加班費按法定倍率計算（無規(guī)定時≥正常時薪），每月至少支付 1 次；試用期工資不得低于最低工資，工資明細(xì)需向員工公示，禁止使用雙重賬簿。

工時限制：每月加班≤45 小時（特殊情況≤100小時），需通過考勤系統(tǒng)準(zhǔn)確記錄工時。

8. 人權(quán)管理（8-1至8-7）

制度建設(shè)：制定人權(quán)方針并公示，建立匿名舉報機制（如意見箱、熱線），保護(hù)舉報人免受報復(fù)。

風(fēng)險管控：定期評估人權(quán)風(fēng)險，對重大侵害風(fēng)險需制定預(yù)防措施，及時糾正侵權(quán)行為。

9. 外國勞動者（9-1至9-6）

契約公平：禁止簽訂含違約金條款的合同，雇傭中介需驗證合規(guī)性，不得收取勞動者招聘費用。

語言與培訓(xùn)：需用勞動者母語提供合同及安全培訓(xùn)，保障外籍員工與本地員工同等權(quán)利，禁止歧視性條款。

二、改善機制

不合規(guī)處理：

ZT 級：立即停止侵權(quán)行為，退還財物，解雇涉事管理人員（如強制勞動、扣押證件）。

MJ 級：限期整改（如1個月內(nèi)完善勞動合同、補足社保），提交改善報告。

MN 級：持續(xù)優(yōu)化（如衛(wèi)生設(shè)施維護(hù)、記錄標(biāo)準(zhǔn)化）。

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