據(jù)商務(wù)部統(tǒng)計(jì)，截至2008年3月底，我國(guó)在英累計(jì)投資額4.51億美元。其中，2007年投資額為3.49億美元，是2006年投資額的8倍。2007年，我國(guó)對(duì)英投資額激增的主要原因是中國(guó)企業(yè)參與了幾項(xiàng)大型并購(gòu)項(xiàng)目。另據(jù)我國(guó)駐英使館經(jīng)商處統(tǒng)計(jì)，截至2008年6月底，備案企業(yè)總數(shù)161個(gè)。其中，2007年備案企業(yè)數(shù)44個(gè)，同比增長(zhǎng)82%。2008年上半年備案20個(gè)，基本與去年同期持平。        

        （一）短期呈下滑趨勢(shì)，整體未出現(xiàn)全面收縮跡象。據(jù)商務(wù)部統(tǒng)計(jì)，2008年1～3月，我國(guó)共對(duì)英國(guó)投資35萬美元，2007年同期為1397萬美元。短期看，我國(guó)對(duì)英投資金額不及2007年同期，但2008年上半年對(duì)英投資企業(yè)在駐英使館經(jīng)商處備案家數(shù)基本與去年持平，同時(shí)綜合英中央政府、地區(qū)發(fā)展署及專業(yè)機(jī)構(gòu)等信息，對(duì)英投資整體未出現(xiàn)全面收縮跡象。        

        （二）受國(guó)內(nèi)政策影響，我國(guó)企業(yè)在英國(guó)上市出現(xiàn)停滯狀態(tài)。據(jù)英國(guó)律師、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專業(yè)機(jī)構(gòu)反映，2006年，國(guó)家6部委聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于外國(guó)投資者并購(gòu)境內(nèi)企業(yè)的規(guī)定》（簡(jiǎn)稱10號(hào)文），對(duì)中國(guó)企業(yè)海外上市造成消極影響，而2006年以來更無一家中國(guó)企業(yè)新批準(zhǔn)在英上市。        

        （三）英國(guó)經(jīng)濟(jì)增速放緩，為中國(guó)企業(yè)兼并收購(gòu)提供機(jī)遇。英國(guó)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)增速放緩跡象，導(dǎo)致一些企業(yè)尋求海外資金支持。同時(shí)英國(guó)是歐洲投資壁壘最少的國(guó)家之一，其金融服務(wù)、生命科學(xué)、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、航空航天等行業(yè)居世界領(lǐng)先地位，與我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)具有較強(qiáng)的互補(bǔ)性，為中國(guó)企業(yè)兼并收購(gòu)提供了機(jī)遇。        

        我國(guó)對(duì)英投資呈穩(wěn)步發(fā)展勢(shì)態(tài)，同時(shí)面臨著普遍性的問題：        

        （一）優(yōu)秀管理人才缺乏，無法適應(yīng)國(guó)際化運(yùn)作需要。中資公司派出高層管理人員既要熟悉總公司業(yè)務(wù)知識(shí)、管理流程，還要懂得國(guó)際化運(yùn)作和當(dāng)?shù)氐纳虅?wù)運(yùn)作模式，目前的人員知識(shí)結(jié)構(gòu)大部分還無法滿足實(shí)際要求。        

        （二）獲取商業(yè)信息的渠道不暢通，不習(xí)慣付費(fèi)獲取商業(yè)信息和專業(yè)服務(wù)。英國(guó)任何有價(jià)值的商業(yè)信息及服務(wù)均是有償?shù)?，而政府提供的免費(fèi)服務(wù)僅停留在最基本的層面。        

        （三）對(duì)當(dāng)?shù)厣虅?wù)、文化習(xí)慣了解不夠，未能處理好對(duì)外籍員工的工作方法，導(dǎo)致頻繁發(fā)生勞資糾紛。        

        （四）英新出臺(tái)的移民法，對(duì)中資企業(yè)外派員工申辦工作許可提出了諸如英語要求、工資水平等更高的要求，在一定程度上對(duì)中資企業(yè)增加了難度。        

        針對(duì)我國(guó)對(duì)英投資的現(xiàn)狀及新情況，現(xiàn)就中國(guó)企業(yè)在英遇到的問題，提出如下建議：        

        （一）加強(qiáng)人才培訓(xùn)、培養(yǎng)復(fù)合型人才。企業(yè)把培養(yǎng)復(fù)合海外發(fā)展要求的人才作為一項(xiàng)重要工作來抓。結(jié)合英國(guó)新移民法對(duì)工作許可申請(qǐng)人的新要求，派出懂外語、業(yè)務(wù)、市場(chǎng)開拓等專業(yè)要求的復(fù)合型人才，以滿足公司海外發(fā)展對(duì)人才的需要。

        （二）做好前期市場(chǎng)調(diào)研，制訂可行的商業(yè)計(jì)劃。擬來英國(guó)發(fā)展的企業(yè)，應(yīng)結(jié)合自身發(fā)展需要及英國(guó)行業(yè)特點(diǎn)，做好市場(chǎng)調(diào)研，并以此制定可行的商業(yè)計(jì)劃。通過政府引導(dǎo)，全面培育和增強(qiáng)市場(chǎng)開發(fā)意識(shí)以及研究市場(chǎng)要素的基本功。

        （三）適應(yīng)西方商業(yè)習(xí)慣，利用專業(yè)公司力量。中國(guó)企業(yè)應(yīng)適應(yīng)西方商業(yè)、文化習(xí)慣，按照本地商業(yè)模式運(yùn)作。充分利用律師、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、管理咨詢公司、公關(guān)公司等專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，做到事半功倍。駐英使館經(jīng)商處正在探索與專業(yè)機(jī)構(gòu)分享有關(guān)商業(yè)信息，促進(jìn)我企業(yè)對(duì)英投資更具針對(duì)性。